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Für Arbeitgeber

Pflege kennt keine Arbeitszeiten

Wenn Beschäftigte Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige übernehmen, wirkt sich das bis in den Arbeitsalltag aus. Das Pflege ABC unterstützt Ihre Mitarbeitenden vertraulich und rund um die Uhr – und befähigt ausgewählte interne Ansprechpersonen, Belastung früh zu erkennen und den Weg zur passenden Hilfe zu zeigen.
Kostenfrei für Ihr Unternehmen. Integrierbar in BGM, EAP oder Intranet. Mehrsprachige Untertitel für internationale Teams.

Pflege beginnt oft plötzlich – und begleitet Beschäftigte jeden Tag

Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wird für immer mehr Menschen zur täglichen Herausforderung. Viele übernehmen Verantwortung unvorbereitet – zusätzlich zu Beruf und Familie.

Beschäftigte organisieren Pflege zusätzlich zu Beruf und Familie – meist ohne Vorbereitung.

Viele wissen nicht, welche Leistungen ihnen zustehen und welcher nächste Schritt der richtige ist.

Aus Sorge vor beruflichen Nachteilen wird die eigene Pflegesituation häufig spät oder gar nicht angesprochen.

HR, Betriebsrat und BGM erhalten wiederkehrende Fragen, können aber keine Pflegeberatung ersetzen.

Die Belastung bleibt im Arbeitsalltag lange unsichtbar – bis sie sich nicht mehr übersehen lässt.

Was passiert, wenn Orientierung fehlt

Stress, Erschöpfung und Konzentrationsprobleme nehmen zu.

Fehlzeiten und ungeplante Ausfälle häufen sich.

Erfahrene Fachkräfte reduzieren ihre Arbeitszeit – oder gehen verloren.

Führungskräfte und interne Stellen reagieren erst in der Krise.

Beschäftigte suchen zeitaufwendig nach verlässlichen Informationen.

5,7 Mio.

pflegebedürftige Menschen leben in Deutschland

 67 %

werden ausschließlich von Angehörigen versorgt

 2 von 3

pflegenden Angehörigen sind berufstätig

 49 %

reduzieren dafür ihre Erwerbstätigkeit

 49 Std.

pro Woche entfallen im Schnitt auf die Pflege zu Hause

Damit Pflege im Unternehmen früh sichtbar wird

Unternehmen können die Doppelbelastung nicht auflösen. Sie können aber früh Orientierung geben, Zugänge zu konkreter Hilfe schaffen und ein Umfeld fördern, in dem Pflege ansprechbar ist.

Ihre Rolle als Arbeitgeber

Sie haben Nähe, Vertrauen und den direkten Zugang zur Belegschaft. Sie entscheiden, wie sichtbar und wie selbstverständlich das Thema Pflege im Unternehmen ist.
Pflege als Thema enttabuisieren
interne Ansprechpersonen benennen und erkennbar machen
gesetzliche Freistellungen und betriebliche Angebote einordnen
das Angebot dauerhaft sichtbar halten
Ein junger Mann kümmert sich um eine ältere Dame im Rollstuhl, im Vordergrund steht ein Computer
Ein junger Mann kümmert sich um eine ältere Dame im Rollstuhl, im Vordergrund steht ein Computer

Die Rolle des Pflege ABC

Wir übernehmen die vertiefende Wissensvermittlung und digitale Orientierung – als Ergänzung Ihrer Fürsorge, ausdrücklich nicht als Ersatz für die Pflegeberatung durch die Pflegekasse oder Pflegestützpunkte.
verständliches Pflegewissen rund um die Uhr
digitale Werkzeuge für die nächsten Schritte
Qualifizierung Ihrer internen Ansprechpersonen
vertrauliche Nutzung – ohne Anmeldung über HR

Unser gemeinsames Ziel: Beschäftigte erhalten frühzeitig verständliche Hilfe. Interne Ansprechpersonen wissen, wie sie Pflegesituationen sensibel ansprechen und weiterleiten – ohne selbst zu Pflegeberaterinnen und Pflegeberatern zu werden.

Kundenstimmen

Sophie Rosentreter
Sophie Rosentreter

„Fachlich fundiert. Für den echten Pflegealltag gemacht.“

Die Kurse von Pflege ABC wurden gemeinsam mit erfahrenen Pflegefachpersonen und weiteren Expertinnen und Experten entwickelt. Sie vermitteln verlässliches Wissen verständlich, respektvoll und mit einem klaren Blick auf die Herausforderungen zu Hause.
Max Mustermann, REWE Group

Das bekommen Ihre Mitarbeitenden

Bausteine, die im Alltag berufstätiger pflegender Angehöriger tatsächlich helfen.

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Video- und Audiokurse

Über 35 Kurse zu Demenz, Mobilität, Medikamentengabe, Selbstfürsorge und akuten Übergängen. Flexibel streambar, mit mehrsprachigen Untertiteln.

Pflegegradrechner und Online-Antrag

Beschäftigte klären in wenigen Minuten, welcher Pflegegrad realistisch ist, und stellen den Antrag digital – ohne Behördendeutsch.

Pflegepläne und Pflegetagebuch

Praktische Begleitmaterialien für zu Hause, die den Pflegealltag strukturieren und die Begutachtung vorbereiten.

Qualifizierung interner Ansprechpersonen

Ausgewählte Mitarbeitende lernen, Belastung früh zu erkennen, sicher ins Gespräch zu gehen und gezielt weiterzuleiten.

Materialien für Intranet, BGM und EAP

Digitale und gedruckte Kommunikationsmittel, QR-Codes und fertige Textbausteine für Ihre internen Kanäle und Aktionswochen.

Anonymisierte Bedarfssignale

Aggregierte Hinweise, welche Pflegethemen Ihre Belegschaft beschäftigen – ohne jeden Rückschluss auf einzelne Beschäftigte.

Nutzen auf beiden Seiten

Ein Angebot überzeugt nur, wenn es für die Organisation und für die Menschen, die sie erreicht, gleichzeitig aufgeht.

Für pflegende Beschäftigte

vertrauliche, selbstbestimmte Nutzung – auch über die private E-Mail-Adresse

klare nächste Schritte statt stundenlanger Recherche

Wissen unabhängig von Arbeitszeit, Wohnort und Pflegesituation

mehr Sicherheit im Pflegealltag

Unterstützung, bevor Überforderung entsteht

Für Ihr Unternehmen

bestehendes BGM oder EAP um das Thema Pflege ergänzen

HR, Betriebsrat und Führungskräfte spürbar entlasten

Fürsorge und Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen

Risiko spontaner Ausfälle und Arbeitszeitreduzierungen senken

ein skalierbares Angebot für mehrere Standorte – ohne Verwaltungsaufwand

So einfach funktioniert die Einführung

Fünf Schritte, kein IT-Projekt. Sie entscheiden, wie weit Sie gehen – digitales Angebot, Qualifizierung oder beides.

1  Bedarf und Ansprechpersonen klären

Gemeinsam besprechen wir, wie Pflege in Ihrem Unternehmen bereits berücksichtigt wird und welche Form der Unterstützung passt.

2  Angebotsmodell auswählen

Digitales Angebot für die Belegschaft, Qualifizierung interner Ansprechpersonen – oder beides kombiniert.

3  Intern kommunizieren und Zugänge bereitstellen

Wir liefern Materialien für Intranet, BGM, EAP und Veranstaltungen. Sie entscheiden über Kanäle und Zeitpunkt.

4  Ansprechpersonen qualifizieren

Auf Wunsch schulen wir ausgewählte Mitarbeitende aus HR, Betriebsrat, Gleichstellung, BGM oder Führung.

5  Sichtbar halten und weiterentwickeln

Onlinevorträge, Fragerunden und Kommunikationsimpulse verankern das Thema dauerhaft. Die Auswertung erfolgt ausschließlich anonymisiert.
Typische Einsatzszenarien:
Onboarding und Intranet BGM-Aktionswochen Gespräch mit HR oder Betriebsrat akute Pflegesituation eines Beschäftigten Führungskräfteinformation standortübergreifende Mitarbeitendenangebote

Pflegewissen, das bereits genutzt wird

175.000+

Nutzer:innen im Pflege-ABC-Umfeld

 120.000+

gestartete Kurse

 12 Mio.+

konsumierte Kursminuten

 ~100 Min.

digitale Nutzung auf allen Geräten

Zertifizierte

Online-Pflegekurse nach § 45 SGB XI 

 Web und App

digitale Nutzung auf allen Geräten

  Anonyme Bedarfsanalysen

Aus der Nutzung von Kursen, Pflegegradrechner und digitalen Hilfen entstehen erste Hinweise darauf, welche Pflegethemen Beschäftigte besonders beschäftigen. Die Datengrundlage befindet sich im Aufbau und wird mit wachsender Nutzung belastbarer.
Auswertungen erfolgen ausschließlich anonymisiert und aggregiert.
Es werden keine personenbezogenen Nutzungsdaten, Gesundheitsdaten oder individuellen Pflegeverläufe an den Arbeitgeber übermittelt.
Die Nutzung bleibt gegenüber dem Unternehmen vertraulich. Rückschlüsse auf einzelne Beschäftigte sind ausgeschlossen.
Umfang und zulässige Auswertung werden je Kooperation transparent vereinbart.
Bald verfügbar: der Onlinekurs für Ihre Personalabteilung

Pflegelotsen ausbilden und Mitarbeitende unterstützen

Vorschau abspielen

Pflege betrifft auch Unternehmen
Die Doppelbelastung pflegender Mitarbeitender führt häufig zu Stress, Ausfällen, sinkender Konzentration und im schlimmsten Fall zu Kündigungen.

Pflegende Mitarbeitende sicher unterstützen
Der Kurs vermittelt HR, BGM und Führungskräften rechtliche Grundlagen, praxistaugliche Maßnahmen und Sicherheit im Umgang mit pflegenden Mitarbeitenden.

Pflegefreundliche Strukturen stärken alle
Klare Anlaufstellen, passende Angebote und eine offene Kultur entlasten Mitarbeitende, fördern die Vereinbarkeit und erhöhen die Mitarbeiterbindung.

Sie wollen das Thema proaktiv in Ihrem Unternehmen angehen?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Häufig gestellte Fragen

Welche Kosten entstehen für uns als Arbeitgeber?

Die Einbindung des bestehenden Pflege-ABC-Angebots ist für Unternehmen kostenfrei möglich. Für die Qualifizierung interner Ansprechpersonen erstellen wir Ihnen abhängig von Format, Umfang und Teilnehmerzahl ein individuelles Angebot.

Welche Kosten entstehen für unsere Mitarbeitenden?

Das Pflege-ABC-Kursangebot ist für gesetzlich Versicherte kostenfrei. Bei Privatversicherten werden die Kosten in der Regel ebenfalls übernommen. Wir empfehlen eine vorherige Abstimmung mit der jeweiligen privaten Pflegeversicherung.

Müssen sich Mitarbeitende über das Unternehmen anmelden?

Nein. Mitarbeitende registrieren sich selbstständig und können dafür ihre private E-Mail-Adresse verwenden. Eine Anmeldung oder Freigabe durch HR ist nicht notwendig.

Erfahren wir, welche Mitarbeitenden das Angebot nutzen?

Nein. Es werden keine personenbezogenen Daten oder Gesundheitsinformationen an den Arbeitgeber weitergegeben.

Wer kann an der Qualifizierung für hausinterne Pflegelotsen teilnehmen?

Die Qualifizierung zum Pflegelotsen eignet sich insbesondere für Mitarbeitende aus HR, Betriebsrat, Gleichstellung, BGM, Sozialberatung und Personalentwicklung sowie für interessierte Führungskräfte und Vertrauenspersonen.

Werden die Teilnehmenden dadurch zu Pflegeberatern?

Nein. Die Qualifizierung ersetzt keine professionelle Pflegeberatung. Sie vermittelt Orientierung, Gesprächssicherheit und Wissen über geeignete Unterstützungswege. Die Teilnehmenden lernen auch, die Grenzen ihrer eigenen Rolle klar zu erkennen.

Wie aufwendig ist die Einführung vom Pflege ABC für unsere Mitarbeitenden?

Der Aufwand ist gering. Wir stellen die erforderlichen Kommunikationsmaterialien zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Einbindung in bestehende Strukturen. Schulungen oder Onlineveranstaltungen können passend zu Ihrem Unternehmen geplant werden.

Können beide Angebote unabhängig voneinander genutzt werden?

Ja. Sie können das Pflege ABC ausschließlich für Ihre Belegschaft einbinden, interne Ansprechpersonen qualifizieren lassen oder beide Angebote miteinander kombinieren.